| 1. | Проводити інформаційно-роз"яснювальну роботу з роботодавцями, за місцем здійснення господарської діяльності, щодо неприпустимості та можливих правових наслідків використання робочої сили з порушенням трудового законодавства, а також серед населення щодо важливості для громадян оформлення належним чином трудових відносин та участі у системі загальнообов"язкового державного соціального страхування в Україні | Щотижнево | Управління праці та соціального захисту населення, Хмельницьке управління Головного управління ДФС у Хмельницькій області, управління торгівлі, фінансового управління, управління Держпраці у Хмельницькій області |
| 2. | Проводити інформаційно-роз`яснювальну роботу серед фізичних осіб-підприємців щодо легалізації заробітної плати і зайнятості населення на засіданнях координаційної ради з питань розвитку підприємництва | Щокварталу | Управління економіки |
| 3. | Проводити інформаційно-роз"яснювальну роботу з роботодавцями та серед громадян щодо важливості оформлення належним чином трудових відносин та недопустимості виплати заробітної плати «в конвертах», забезпечивши висвітлення питань зайнятості населення в засобах масової інформації | Постійно | Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДФС у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Управління Держпраці у Хмельницькій області, міський центр зайнятості, Хмельницьке міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області, Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області, обласне об"єднання організацій роботодавців, Федерація професійних спілок області |
| 4. | Відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 року № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», здійснювати, в межах наданих повноважень, державний контроль за додержанням законодавства про працю у формі проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин | Постійно | Управління праці та соціального захисту населення, Управління Держпраці у Хмельницькій області |
| 5. | Проводити інформаційно-роз"яснювальну роботу серед фізичних осіб-підприємців та працівників на ринках міста, щодо легалізації заробітної плати і зайнятості населення | Постійно | Управління торгівлі, управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління ДФС у Хмельницькій області, Хмельницького управління Головного управління ДФС у Хмельницькій області |
| 6. | Здійснювати обмін інформацією щодо суб"єктів господарювання, які використовують працю неоформлених зідно умов законодавства найманих працівників. Надавати інформацію про ознаки порушень трудового законодавства в частині належного оформлення трудових відносин до уповноважених контрольно-наглядових органів | Постійно | Управління Держпраці у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДФС у Хмельницькій області, управління Західного офісу Держаудитслужби в Хмельницькій області |
| 7. | За ініціативою членів робочої групи, здійснювати обстеження торгівельних, виробничих та інших приміщень, з метою легалізації найманих працівників | Постійно | Головне управління ДФС у Хмельницькій області |
| 8. | Здійснювати моніторинг діяльності суб"єктів господарювання, що мають значні валові доходи, але офіційно виплачують заробітну плату в межах мінімального її розміру, встановленого законодавством | Постійно | Головне управління ДФС у Хмельницькій області |
| 9. | Інформувати через засоби масової інформації громадськість щодо суб"єктів господарської діяльності, які виплачують заробітну плату в розмірі, менше встановленого мінімуму | Постійно | Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДФС у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області |
| 10. | Щомісячно здійснювати моніторинг звітності суб"єктів господарювання, які нараховують заробітну плату працівникам менше мінімального розміру, встановленого законодавством. Зокрема, здійснювати аналіз платників за видами діяльності, враховуючи спеціалізацію, режим роботи, кількість робочих місць. Надавати пропозиції робочій групі щодо заслуховування таких суб"єктів на її засіданнях | Постійно | Управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області та Головного управління ДФС у Хмельницькій області |
| 11. | Здійснювати моніторинг вакансій та пропонованої заробітної плати, відповідно до заявок, що подаються роботодавцями до Хмельницького міського центру зайнятості, а також здійснювати моніторинг рекламних оголошень (вакансії та пропонована заробітна плата, що розміщуються роботодавцями на інтернет-сайтах та в ЗМІ) та подальшу звірку з даними податкової звітності про фактичний розмір заробітної плати В разі виявлення суттєвих розбіжностей, надавати пропозиції робочій групі щодо заслуховування таких суб"єктів на її засіданнях | Постійно | Управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління ДФС у Хмельницькій області та Хмельницького міського центру зайнятості |
| 12. | На засіданнях робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» заробітної плати заслуховувати керівників підприємств, установ, організацій та фізичних осіб-підприємців, які нараховують заробітну плату нижче встановленого законодавством рівня, і у яких виявлено працюючих без оформлення трудових відносин згідно з чинним законодавством | Постійно | Управління праці та соціального захисту населення, за участю Головного управління ДФС у Хмельницькій області, Хмельницького управління Головного управління ДФС у Хмельницькій області |
| 13. | Проводити звірку даних щодо працівників, яких виявлено у суб"єктів господарювання без оформлення належним чином трудових відносин згідно з чинним законодавством | Постійно | Міський центр зайнятості, за інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області, Головного управління ДФС у Хмельницькій області, управління праці та соціального захисту населення |
| 14. | При виникненні колективних трудових спорів (конфліктів) серед найманих працівників, які не оформляють трудові відносини із роботодавцем, інформувати Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області про такі конфлікти для вчасного врегулювання стану соціально – трудових і соціально – економічних відносин у м. Хмельницькому | У разі потреби | Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДФС у Хмельницькій області, Управління Держпраці у Хмельницькій області |
| 15. | З метою проведення інформаційно - роз"яснювальної роботи серед населення щодо важливості оформлення легальних трудових відносин та участі у системі загальнообов"язкового державного соціального та пенсійного страхування в Україні розміщувати соціальну рекламу на біг-бордах та сіті-лайтах в м. Хмельницькому | Щопівроку | Управління праці та соціального захисту населення, Головне управління ДФС у Хмельницькій області, Хмельницьке управління Головного управління ДФС у Хмельницькій області, Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, міський центр зайнятості, Хмельницьке міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області |
| 16. | Здійснювати контроль за діяльністю новостворених підприємств, які тривалий час з моменту реєстрації подають звітність про відсутність фінансово-господарської діяльності | Протягом року | Головне управління ДФС у Хмельницькій області |
| 17. | Надавати інформацію про ознаки порушень трудового законодавства в частині оформлення трудових відносин до уповноважених контрольно-наглядових органів | | Хмельницьке управління Головного управління ДФС у Хмельницькій області |
