Наприкінці червня у Хмельницькій громаді стартує навчання у Школі кадрового резерву освітніх управлінців. Ініціатор програми - Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради.

У травні Департамент оголосив набір. За кілька тижнів надійшло 36 заявок від освітян громади. Серед кандидатів — учителі, вихователі, психологи, організатори та заступники директорів.

7 червня конкурсна комісія провела відбір. Усі претенденти заповнили анкети й написали мотиваційні листи. У підсумку комісія обрала 20 учасників, які вже незабаром почнуть навчання.

Програма Школи охоплює ключові напрями освітнього управління: стратегічне планування, нормативно-правове регулювання, роботу в умовах воєнного стану, фінансове управління, управління персоналом, цифрові інструменти, внутрішню систему якості освіти. Учасники вивчатимуть також алгоритми прийняття управлінських рішень і моделі сучасного керівництва.

Навчатимуться слухачі у змішаному форматі — онлайн і офлайн. Завершити програму планують восени. 

Школа кадрового резерву — це практичний інструмент для підготовки нової управлінської команди у сфері освіти громади.