Про затвердження Положення про персональні премії міського голови кращим працівникам галузі житлово-комунального господарства Хмельницької міської територіальної громади
Розглянувши пропозицію виконавчого комітету, керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Положення про персональні премії міського голови кращим працівникам галузі житлово-комунального господарства Хмельницької міської територіальної громади згідно з додатком.
2. Відповідальність за виконання рішення покласти на заступника міського голови М.Ваврищука та заступника міського голови – директора департаменту інфраструктури міста В. Новачка.
3. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань роботи житлово-комунального господарства, приватизації та використання майна територіальної громади.
Міський голова Олександр СИМЧИШИН
Додаток
до рішення міської ради
від ________________ № _______
Положення
про персональні премії міського голови кращим працівникам галузі житлово-комунального господарства Хмельницької міської територіальної громади
1. Загальні положення
1.1. Це Положення розроблене з урахуванням чинного законодавства України та з метою піднесення ролі працівника в галузі житлово-комунального господарства в суспільстві, підвищення престижності та стимулювання праці житлово-комунальних працівників.
1.2. Положення визначає порядок присудження щорічної персональної премії міського голови кращим працівникам галузі житлово-комунального господарства Хмельницької міської територіальної громади.
1.3. Премії міського голови призначаються щорічно окремим працівникам галузі житлово-комунального господарства, які мають стаж роботи в галузі не менше 3-х років за:
- вагомий особистий внесок у розвиток житлово-комунального господарства Хмельницької міської територіальної громади;
- високу професійну майстерність;
- сумлінне виконання посадових обов’язків, повагу та авторитет з боку колег та громадськості;
- впровадження інноваційних технологій в житлово-комунальній сфері;
- внесок у підготовку молодих кадрів.
1.4. Щороку присуджується премії в номінаціях:
- «Найкращий працівник теплопостачального господарства»;
- «Найкращий озеленювач»;
- «Найкращий дорожній працівник»;
- «Найкращий працівник в сфері зовнішнього освітлення»;
- «Найкращий двірник»;
- «Найкращий працівник управляючої муніципальної компанії»;
- «Найкращий працівник водопровідно-каналізаційного господарства»;
- «Найкращий працівник із санітарної очистки»;
- «Найкращий працівник в сфері громадського транспорту»;
1.5. Премія надається особі одноразово в розмірі 20 000,00 гривень.
2. Порядок висування претендентів на преміювання
2.1. Претендентів для призначення премій можуть висувати трудові колективами комунальних підприємств в сфері житлово-комунального господарства із забезпеченням широкого обговорення, гласності та відкритості, на підставі подання, яке подається до конкурсної комісії.
2.2. До подання про призначення премій додаються такі документи:
- розгорнута характеристика претендента на призначення премії, завірена підписом керівника та скріплена печаткою, у якій висвітлюються його досягнення за попередні роки, з обов’язковою інформацією про претендента: прізвище, ім’я, по батькові, місце роботи, посада, кар’єрні здобутки;
- копія ID-картки (паспорта) претендента на премію;
- копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків;
- згода претендента на обробку персональних даних.
2.3. Подання щодо претендентів на призначення премій подаються конкурсній комісії до 15 січня кожного поточного року.
3. Порядок визначення претендентів
3.1. Для розгляду та відбору претендентів на призначення премій створюється конкурсна комісія по визначенню претендентів на персональні премії міського голови кращим працівникам галузі житлово-комунального господарства Хмельницької міської територіальної громади.
3.2. Склад конкурсної комісії затверджується розпорядженням міського голови.
3.3. Керівництво роботою комісії здійснює голова комісії, у разі його відсутності – заступник голови конкурсної комісії. Веде протокол засідання секретар конкурсної комісії.
3.4. Конкурсна комісія проводить засідання щорічно до 5 лютого поточного року.
3.5. Засідання конкурсної комісії є правочинним, якщо на ньому присутні не менше, як дві третини її складу.
3.6. Організаційне забезпечення роботи конкурсної комісії здійснює Департамент інфраструктури міста Хмельницької міської ради.
3.7. Члени конкурсної комісії беруть участь у її роботі на громадських засадах.
3.8. Рішення про призначення премій приймається шляхом голосування більшістю голосів від загальної кількості членів конкурсної комісії.
3.9. Конкурсна комісія має право не призначити премію в окремих номінаціях, у випадках:
- не було подано жодного кандидата;
- жоден кандидат не набрав необхідної кількості голосів членів комісії.
3.10. Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується усіма членами комісії присутніми на засіданні конкурсної комісії.
3.11. На підставі рішення конкурсної комісії департамент інфраструктури міста готує проєкт розпорядження міського голови про присудження премій.
4. Порядок вручення та виплати премій
4.1. Вручення премій проводиться щороку на зібранні, присвяченому Дню працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення, за участі міського голови із врученням дипломів.
4.2. Виплата персональних премій здійснюється за рахунок коштів бюджету Хмельницької міської територіальної громади, передбачених у кошторисі доходів і видатків управління комунальної інфраструктури Хмельницької міської ради, управління житлової політики і майна Хмельницької міської ради, управління транспорту та зв’язку Хмельницької міської ради.
4.3. Виплату премій здійснює відділ бухгалтерського обліку та звітності управління комунальної інфраструктури Хмельницької міської ради, управління житлової політики і майна Хмельницької міської ради, управління транспорту та зв’язку Хмельницької міської ради, відповідно до підпорядкованості.
Секретар міської ради Віталій ДІДЕНКО
Заступник міського голови – директор департаменту інфраструктури міста Василь НОВАЧОК
